“K12”又名“K-12”,全稱為“Kindergarten to 12”,意指美國教育體系中的幼兒園到十二年級,在中國通常指小學到高中學段。
    在中高考升學環境下,中國K12線下教育市場主要提供民辦學校、課外輔導和托管服。

    據統計,全國K12學科輔導、嬰幼兒教育、興趣輔導等,合計所占市場規模為8700億元,占比52.80%,行業滲透率28%,年復合增長率16%。預計2020年市市場規模破萬億元。(數據來源網絡統計)

    其中一線城市參培率為68.3%,二線城市為62.8%,三四線城市較低,為49.7%。另外,平均100-300元/課時的課時費、以一學期、一年的學習周期、頻繁的擴科輔導需求共同支撐起巨大的市場總量。

    2012-2016年,我國初升高毛錄取率僅為56.4%,高升本毛錄取率僅為49.5%,最終能接受本科教育的只有1/4左右。在接受本科教育的比例如此低,優質教育資源不足的情況下,課外輔導成為家長和學生可以信賴的一顆稻草。

    人人教育集團是中國K12個性化輔導的教育連鎖品牌。公司秉承“人人為我,我為人人”的精神。于2010年創辦于北京,致力于互聯網與教育融合,搭建先進的OMO智能學習平臺。

    成立9年來,公司秉承多元化發展戰略,旗下已擁有人人教育、沃提分班課、英萌國際少兒英語等三大品牌,其中人人教育作為K12高端服務品牌,目前已開設200多家高品質社區學習中心,足跡遍布全國各大城市。

    人人教育依托“SchSaas”平臺,實現“互聯網+”的轉型,建立智能、高效的“學習生態鏈”,實現機構、老師、學生和家長的多方連接,達成共贏。

    2016年人人教育在股交中心正式掛牌(股權代碼:690391)

    • 進入K12個性化教
      育市場,“人人教
      育一對一”落地

    • 陸續在南京、鎮江、揚州、
      無錫、常州、泰州、連云港
      等城市建立學習中心

    • 以直營,加盟兩種運
      營模式
      在全國多個城市建
      立學習中心

    • 基于互聯網技術,研發測評
      題庫體系,推出TPTCC個性
      化教學法

    • 上線Schsaas系統,
      優化校區運營體系,重
      新定義人人教育—中小
      學個性化社區學習中心

    • 沃提分培優班課,英萌國際少
      兒英語相繼落地,研發幼小銜
      接課程Fairy升學記

    • 人人教育直營校
      落地上海,易提分
      產品上線





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    個性化教育連鎖機構
    不斷的努力,嚴格要求自己,真誠的為家長、學生服務

    • 知識測評
      查漏補缺

    • 量身定制
      精準教學

    • 10年專注教學
      千名明星老師

    • 可視化教與學
      提分看得見

    人人教育一對一是公司K12核心產品,采用線上線下交互式教學手段,依據學情測評為學生量身定制一套個性化輔導方案,
    有針對性的一對一輔導,全面提高學生的學習能力及學習成績。

    • 對幼兒進行有目的有計劃的社會適應和學習適應教育

      數學思維 中文啟蒙 生活常識

      因材施教促使孩子學會如何自主學習

    • 應對小學升學 與其觀望不如早點準備

      語文 數學 英語

      模塊輔導、助孩子巧智取勝,夯實基礎,興趣培養

    • 關注各年級段問題 掃除提升障礙

      語文 數學 英語 物理 化學

      五項定制課程、單科基礎鞏固、單科培優、全科套餐、中考精品沖刺

    • 高考改革 個性化輔導

      語文 數學 英語 文綜 理綜

      階段個性化輔導、助孩子奪分沖刺 多元化課程 對癥下藥

    • 對癥下藥,為學生提供個性化指導,塑造積極的學習心態, 以及優秀的應試心態

    • 精品社區店
      充分利用無浪費 投資金額小

    • 標準化模式
      簡單復制 可持續性強

    • 突破傳統教學橫式
      線上與線下相結合的互動式教學

    • 弱化教師效應
      強調教學模式和品質服務

    • 行業權威課件及教務系統
      教學品質的保證

    • 完善的教學系統
      保護校區生源 避免投資人損失

    • 產品高效綁定
      家長放心托付

    • 針對7-18歲中小學
      生源廣 課時消耗大

    • 引入智能教學系統
      招生續費率更高

    • 1、市場調研、定位選址
      2、校區布局、設計裝修
      3、制定預算、協助辦證

    • 1、招聘渠道
      2、崗位要求
      3、面試考核
      4、薪資結構

    • 1、加盟校新員工全崗
         位培訓(12次/ 年)
      2、全崗分崗深度定制
         培訓體系

    • 1、裝修驗收
      2、開業支持
      3、招生方案

    • 4、定期活動
      5、咨詢培訓
      6、宣傳物料

    • 1、OMO 品牌傳播渠道
      2、公益活動
      3、公共關系
      4、提升全國知名度、美譽度

    • 1、可視化智能排課
      2、嚴謹的考勤與課消
      3、精準的數據統計
      4、多客戶端登錄
      5、隨時隨地協同辦公

    • 1、線上同步易提分
         學習平臺
      2、線下配套易提分
         教材及練習冊

    • 1、運營管理
      2、市場指導
      3、產品培訓

    • 4、人員招聘
      5、定期巡校
      6、專業指導

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